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崗位職責：
1、制定招聘計劃，發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排及錄用等流程；
2、參與制定和完善薪酬、績效制度及流程，提升薪酬、績效管理工作的效率；
3、設計并實施各類培訓計劃，包括新員工入職培訓、在職技能培訓等；
4、組織并協助講師培訓課程，提升培訓效果；
5、跟蹤培訓效果，收集反饋意見，持續優化培訓內容及形式；
6、管理培訓檔案，包括培訓資料、學員信息、培訓效果等；
7、職能部門班車安排、食堂管理、宿舍管理等；
8、上級領導安排的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、財務管理、統計學等相關專業優先；
2、年齡25-35周歲，男女不限，有相關經驗者條件面議；
3、能夠熟練使用相關辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力、數據分析能力和解決問題的能力；
福利待遇：
1、有班車、食堂；
2、月休4天，節假日福利；
3、工資面議。