為了進一步貫徹落實遼源市八屆人大二次會議精神，全面實施人才強市戰略，積極推進《遼源市服務創新轉型發展“152人才集聚工程”實施方案》(遼辦發〔2017〕38號)的實施，按照遼源市人民政府印發《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作若干政策措施的通知》（遼辦發〔2017〕26號）精神，結合關于印發《構建“5+3”人才（用工）對接服務平臺的實施方案》的通知（遼人社聯字〔2017〕25號）安排。遼源市人才交流開發中心主動抓好謀劃和落實，在積極開展2018年我市重點企事業單位人才需求情況調研的基礎上，針對用人單位實際需求，擬在2018年計劃組織各類專題對接活動62場次。圍繞高校畢業生充分就業，擬開展30場本地（含縣、區）人才對接活動；圍繞企事業單位急需人才情況，擬開展4場赴外大型人才對接活動；依托全國大中城市聯合招聘分站，擬開展5場分站人才對接活動；借助省人才中心專題活動，擬開展5場對接活動；依托高校資源優勢，擬開展6場校企“一對一”對接活動；借助國家、省、市各類網絡招聘平臺，擬開展12場次網絡對接活動。

按照工作計劃部署，遼源市人才交流開發中心分別于2018年1月27日和2月5日會同各縣（區）聯動開展了“遼源市2018年未就業高校畢業生現場人才招聘會”、“遼源市2018年高校畢業生返鄉就業專場人才招聘會”，這標志著遼源市《構建5+3人才（用工）對接服務平臺實施方案》已經正式啟動實施。

專題招聘對接活動，共組織了市、縣（區）197家用人單位參會，提供了適合高校畢業生就業崗位3039個，涉及到經濟管理、文化教育、營銷企劃、機械設計、工程技術等多個專業領域。通過市、縣（區）各級人才中心的精心組織，約有1000余人參加了招聘對接活動，初步與用人單位達成意向159人，其中：本科101人，?？埔韵?8人。

下一步，我們將全面推進“5+3人才（用工）對接服務平臺”搭建工作，進一步完善我市人才精準對接服務體系，繼續為促進我市高校畢業生就業、吸引域外人才回遼源就業和幫助企業招才引智提供及時、周到、細致的服務，為我市人才事業發展和遼源經濟轉型做出更大的貢獻！

遼源市人才交流開發中心

2018年2月6日