既要堅持從嚴治黨、依法辦事，又要放開手腳發展經濟、推進各項工作，二者如何有機結合，確保魚與熊掌得兼？

在革命老區湖北紅安，這個問題有了現實的答案。當地一方面堅持“公款送禮零支出、村級招待零費用、執行禁令零容忍、服務群眾零障礙”，一方面倡導干部拼信心、拼心態、拼改革、拼作風、拼境界，講廉潔、敢擔當、敢作為的好風氣成為重要后發優勢，各項發展指標一路飄紅。“從嚴治黨也是生產力”，生動地詮釋出抓黨建和抓發展的邏輯關系。

風氣好了，辦事規矩了，公平透明的營商環境才能構建起來。在很多創業者眼里，過去“有權的都是廟里的菩薩，哪尊都得拜”，現在不少職能部門主動提前開展服務對接，為企業免除了后顧之憂。政治清明、法治昌明、權力謙抑，山清水秀的政治生態雖不直接出產真金白銀，卻可以為持續健康發展打下堅實基礎。以從嚴治吏和深化改革為抓手，打造高效廉潔的政務服務，可謂找對了激發經濟活力的重要路子。

在從嚴從實的新形勢下，有權不能任性了，用權辦事，得遵循法治軌道、按照程序規矩來辦。也有些人不適應、不理解，出現了有事不敢擔當、有責不去履行的情況。這些為官不為的現象，很大程度上還是一些干部怕出事、怕擔責的心理在作祟，不肯實干、不愿擔當。應對庸官懶官用好監督問責的武器，為勇于干事的干部從考核制度和選人用人上撐腰，讓敢闖敢拼者有更大舞臺。 “任務飽滿、考核較真，為官不為者就不會多”，一位基層“一把手”統籌黨建和發展的經驗，可謂既簡單又實用。

“磨刀不誤砍柴工”，黨的建設和經濟建設不是互不牽涉的“兩張皮”，二者是互相促進、相得益彰的協同關系。從嚴治黨的根本目的不在于懲治，而在于鍛造更廉潔、更能干的干部隊伍，更好地推動經濟社會發展。無形的干部優良作風和干群凝聚力，蘊藏著無窮的生產力。風氣正，干勁足。 “眾人拾柴火焰高”，黨心民心連成一心，各股麻繩搓成一股，緊抱成團的“人心資源”，無疑是最為寶貴的生產力要素。

堅持不懈從嚴治黨，堅定不移轉變作風，力掃敷衍了事、拖拖沓沓、庸碌無為的痼疾，給一方發展注入了強勁活力。由是觀之，以從嚴治黨為抓手，提振干群創業熱情，激發創造活力，小到一個地方的發展，大到中國經濟長期向好的態勢，就都有了最為堅實的支撐。

（轉自互聯網）